Der Erfolg der Event Management Group (EMG), Eigentümerin einzigartiger Veranstaltungsorte, ist nicht nur auf die besondere Ausstrahlung der Gebäude zurückzuführen. Mindestens ebenso wichtig ist die Organisationsstruktur, bei der die Talentförderung im Mittelpunkt steht. Junge Menschen, die Ehrgeiz und Mut zeigen, erhalten die Chance, sich weiterzuentwickeln und am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.

Ein treffendes Beispiel dafür ist Lynn van Erp (22). Was mit einem Abschlusspraktikum im Facility Management begann, entwickelte sich innerhalb kurzer Zeit zu einer vielseitigen Position bei EMG. Ab dem 1. Oktober 2025 wird sie als Vollzeit-Persönliche Assistentin des Inhabers Danny Keppels tätig sein. Dies ist nicht nur ein neuer Schritt in ihrer Karriere, sondern auch eine Bestätigung von Dannys Überzeugung, dass die Förderung von Talenten die Grundlage für Wachstum bildet.

Vom Praktikanten zum festangestellten Mitarbeiter

Lynn lernte EMG zum ersten Mal kennen, als sie auf der Suche nach einem Praktikumsplatz für ihr Abschlussprojekt war. “Ich wollte gerne ein Praktikum in der Eventbranche absolvieren, um herauszufinden, ob das wirklich zu mir passt. Über die Schule wurden mir verschiedene Optionen angeboten, aber EMG stach für mich sofort hervor. Das Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm und gab den Ausschlag.”

Nach ihrem Praktikum begann Lynn sofort als Assistentin des Standortleiters bei Rebelle in Maastricht. Dort unterstützte sie den täglichen Betrieb und lernte die Abläufe eines geschäftigen Veranstaltungsortes kennen. Mittlerweile wechselt sie in eine Vollzeitstelle als persönliche Assistentin. Dabei arbeitet sie die Nachfolgerin bei Rebelle ein und übernimmt als rechte Hand von Danny ein breiteres Aufgabengebiet.

Entwicklung und Erfahrungen sammeln

In kurzer Zeit durchlief Lynn eine deutliche Entwicklung: vom Praktikanten zum Assistenten des Standortleiters und schließlich zum persönlichen Assistenten. “Anfangs habe ich beide Funktionen kombiniert, aber mittlerweile gibt es so viel Arbeit als persönlicher Assistent, dass ich mich voll und ganz darauf konzentriere. Ich verwalte Dannys Terminkalender, bereite Termine vor, pflege den Kontakt zu Partnern und behalte den Überblick über die gesamte Gruppe. Das verschafft mir einen Überblick über die gesamte Organisation, den die Standortleiter nicht immer haben können.”

In der letzten Zeit wurden ihr immer mehr Aufgaben übertragen. “Ich entwickle mich weiter, weil ich häufiger an Besprechungen teilnehme und auch selbst einspringen kann. Bei der Eröffnung eines neuen Standorts kann ich Vorschläge einbringen und mitdenken. Auch die Zusammenarbeit mit erfolgreichen Unternehmern ist eine wertvolle Lernerfahrung. Diese Kombination gibt mir viel Energie.”

Kultur und Zusammenarbeit

Was Lynn an der Event Management Group am meisten schätzt, ist die Unternehmenskultur. “Es herrscht eine herzliche und familiäre Atmosphäre. Es wird viel gelacht, und Fehler sind erlaubt. Das trägt zu einer flachen Organisationsstruktur bei, in der sich jeder wohlfühlt. Diese Atmosphäre spürt man überall, von der Geschäftsleitung bis hin zu den Mitarbeitern.”

Auch die Zusammenarbeit mit Danny empfindet sie als besonders lehrreich. “Er weiß unglaublich viel über das Unternehmertum und nimmt sich immer die Zeit, Dinge zu erklären. Das vermittelt mir nicht nur Wissen, sondern auch das Selbstvertrauen, meine eigene Rolle weiter auszubauen.”

Ziele und Zukunft

Derzeit konzentriert sich Lynn voll und ganz auf ihre neue Position, doch die unternehmerische Mentalität bei EMG wirkt ansteckend. “In der Schule hört man viel über Unternehmertum, aber bei der Event Management Group lernt man es wirklich in der Praxis. Das finde ich inspirierend. Ich habe definitiv den Ehrgeiz, eines Tages mein eigenes Unternehmen zu gründen, aber zunächst möchte ich mich in meiner Rolle als persönliche Assistentin weiterentwickeln.”

Außerdem freut sie sich auf die weitere Expansion von EMG. “Es wird bereits daran gearbeitet, das Unternehmen auch außerhalb von Limburg stärker zu profilieren. Ich fände es großartig, dabei eine Rolle zu spielen und gemeinsam am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken.”

Stolz und Ratschläge für Gleichaltrige

Wenn sie zurückblickt, gibt es einen Moment, auf den Lynn besonders stolz ist. “An einem hektischen Wochenende fanden zwei Veranstaltungen gleichzeitig statt. Ich bekam zum ersten Mal die Gelegenheit, eine Veranstaltung im Rebelle eigenständig zu leiten. Es war ein großes Mittagessen, bei dem ich alles koordinieren durfte: vom Kundenkontakt bis zur Personalführung. Das fühlte sich wie ein wichtiger Schritt und eine Bestätigung der Wertschätzung und des Vertrauens an.”

Für neue Kollegen und vor allem auch für Gleichaltrige, die gerade die Schule abgeschlossen haben, hat sie einen klaren Rat: “Einfach loslegen. Habt keine Angst, euch auf etwas einzulassen, stellt viele Fragen und zeigt Eigeninitiative. Indem ihr Dinge ausprobiert, entdeckt ihr, worin ihr gut seid, und lernt am schnellsten. Fehler zu machen ist erlaubt, daran wächst man. So entwickelt man sich weiter und es ergeben sich Chancen, mit denen man vielleicht gar nicht gerechnet hat.”

Mit ihrer Begeisterung und ihrem Engagement ist Lynn ein Paradebeispiel dafür, wie junge Talente mit der richtigen Einstellung die Chance erhalten, sich bei EMG weiterzuentwickeln. “Ich freue mich riesig auf meine neue Aufgabe und darauf, Danny zu unterstützen. So hoffe ich, meinen Teil zum weiteren Wachstum der gesamten Gruppe beitragen zu können.”