El éxito de Event Management Group (EMG), propietaria de espacios únicos para eventos, no se debe únicamente al encanto especial de los edificios. La estructura organizativa, en la que el desarrollo del talento ocupa un lugar central, es al menos igual de importante. Los jóvenes que demuestran ambición y audacia tienen la oportunidad de crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la organización.

Un ejemplo claro de ello es Lynn van Erp (22). Lo que comenzó como unas prácticas de fin de carrera en Gestión de Instalaciones se convirtió en poco tiempo en un puesto polivalente dentro de EMG. A partir del 1 de octubre de 2025, comenzará a trabajar como asistente personal a tiempo completo del propietario, Danny Keppels. Esto no solo supone un nuevo paso en su carrera, sino también una confirmación de la convicción de Danny de que fomentar el talento es la base del crecimiento.

De becario a empleado fijo

Lynn conoció EMG por primera vez cuando estaba buscando un puesto de prácticas para terminar la carrera. “Me apetecía hacer unas prácticas en el sector de los eventos para ver si realmente era lo mío. A través de la universidad me ofrecieron varias opciones, pero EMG me llamó la atención desde el primer momento. La entrevista de trabajo me resultó muy agradable y fue lo que me convenció”.”

Tras sus prácticas, Lynn empezó a trabajar inmediatamente como asistente del responsable de localizaciones en Rebelle en Maastricht. Allí colaboró en las tareas diarias y aprendió cómo funciona un centro de eventos con mucha actividad. Ahora da el salto a un puesto a tiempo completo como asistente personal. Además, se encarga de formar al sucesor en Rebelle y asume funciones más amplias como mano derecha de Danny.

Desarrollarse y adquirir experiencia

En poco tiempo, Lynn experimentó una clara evolución: pasó de becaria a asistente del director de la sede y, posteriormente, a asistente personal. “Al principio compaginaba ambos puestos, pero ahora tengo tanto trabajo como asistente personal que le dedico toda mi atención. Me encargo de gestionar la agenda de Danny, preparar las reuniones, mantener el contacto con los socios y supervisar todo el grupo. Eso me proporciona una visión global de la organización que los responsables de local no siempre pueden tener”.”

En los últimos tiempos, ha ido asumiendo cada vez más responsabilidades. “Estoy creciendo profesionalmente porque asisto con más frecuencia a las reuniones y también puedo intervenir directamente. Cuando se pone en marcha un nuevo local, puedo aportar sugerencias y participar en la toma de decisiones. Además, colaborar con empresarios de éxito supone una valiosa experiencia de aprendizaje. Esa combinación me da mucha energía”.”

Cultura y colaboración

Lo que más valora Lynn de Event Management Group es su cultura. “Se respira un ambiente cálido y familiar. Se ríe mucho y se permite cometer errores. Eso contribuye a crear una organización horizontal en la que todo el mundo se siente como en casa. Ese ambiente se percibe en todas partes, desde la dirección hasta la planta de trabajo”.”

Además, considera que la colaboración con Danny es muy enriquecedora. “Sabe muchísimo sobre emprendimiento y siempre se toma el tiempo necesario para explicarme las cosas. Eso no solo me aporta conocimientos, sino también la confianza necesaria para seguir desarrollando mi propio papel”.”

Ambiciones y futuro

Por ahora, Lynn se centra por completo en su nuevo puesto, pero la mentalidad emprendedora que se respira en EMG es contagiosa. “En la universidad se habla mucho del espíritu emprendedor, pero en Event Management Group lo aprendes realmente en la práctica. Eso me parece inspirador. Sin duda, tengo la ambición de montar mi propio negocio algún día, pero primero quiero crecer en mi puesto como asistente personal”.”

Además, espera con interés la continua expansión de EMG. “Ya se está trabajando para dar mayor visibilidad a la empresa también fuera de Limburgo. Me parecería fantástico desempeñar un papel en ello y contribuir al crecimiento de la organización”.”

Orgullo y consejos para los compañeros de mi edad

Cuando echa la vista atrás, hay un momento que llena de orgullo a Lynn. “Durante un fin de semana muy ajetreado, había dos eventos a la vez. Por primera vez, tuve la oportunidad de organizar un evento en Rebelle de forma autónoma. Se trataba de un gran almuerzo en el que me encargué de coordinarlo todo: desde la atención al cliente hasta la gestión del personal. Lo sentí como un paso importante y una muestra de reconocimiento y confianza”.”

Para los nuevos compañeros y, sobre todo, para los jóvenes de su misma edad que acaban de terminar los estudios, tiene un consejo claro: “Simplemente hazlo. No tengas miedo de lanzarte a nada, haz muchas preguntas y muestra iniciativa. Al probar cosas nuevas, descubres en qué eres bueno y aprendes más rápido. Está bien cometer errores, eso te hace crecer. Así es como te desarrollas y surgen oportunidades que quizá no te esperabas”.”

Con su entusiasmo y dedicación, Lynn es un ejemplo paradigmático de cómo los jóvenes talentos, con la actitud adecuada, tienen la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de EMG. “Tengo muchísimas ganas de asumir mi nuevo cargo y estoy deseando apoyar a Danny. Espero así poder aportar mi granito de arena al crecimiento del grupo en su conjunto”.”