Le succès d'Event Management Group (EMG), propriétaire de lieux événementiels uniques, ne tient pas uniquement au charme particulier de ses bâtiments. La structure organisationnelle, qui place le développement des talents au cœur de ses préoccupations, joue un rôle tout aussi important. Les jeunes qui font preuve d’ambition et d’audace se voient offrir la possibilité d’évoluer et de contribuer au succès de l’organisation.

Lynn van Erp (22 ans) en est un exemple frappant. Ce qui a commencé par un stage de fin d’études en gestion des installations s’est rapidement transformé en un poste aux multiples facettes au sein d’EMG. À compter du 1er octobre 2025, elle occupera le poste d'assistante personnelle à temps plein du propriétaire Danny Keppels. Il s'agit non seulement d'une nouvelle étape dans sa carrière, mais aussi d'une confirmation de la conviction de Danny selon laquelle la valorisation des talents constitue le fondement de la croissance.

Du stage à un poste permanent

Lynn a découvert EMG pour la première fois alors qu'elle cherchait un stage de fin d'études. “ Je souhaitais effectuer un stage dans le secteur de l'événementiel pour voir si cela me convenait vraiment. L'école m'a proposé plusieurs options, mais EMG m'a tout de suite séduite. L'entretien d'embauche s'est déroulé dans une ambiance très conviviale, ce qui a fait pencher la balance. ”

À l'issue de son stage, Lynn a immédiatement commencé à travailler en tant qu'assistante du responsable de site chez Rebelle à Maastricht. Elle y a apporté son soutien aux opérations quotidiennes et s'est familiarisée avec les rouages d'un lieu événementiel très fréquenté. Elle passe désormais à un poste à temps plein en tant qu’assistante personnelle. Dans ce cadre, elle forme la nouvelle recrue chez Rebelle et assume des responsabilités plus étendues en tant que bras droit de Danny.

Se perfectionner et acquérir de l'expérience

En peu de temps, Lynn a connu une évolution notable : de stagiaire à assistante du responsable de site, puis à assistante personnelle. “ Au début, je cumulais les deux fonctions, mais il y a désormais tellement de travail en tant qu'assistante personnelle que cela mobilise toute mon attention. Je gère l’agenda de Danny, je prépare les rendez-vous, je reste en contact avec les partenaires et je supervise l’ensemble du groupe. Cela me donne une vue d’ensemble de l’organisation que les responsables de site ne peuvent pas toujours avoir. ”

Ces derniers temps, elle s'est vu confier de plus en plus de responsabilités. “ Je m'épanouis en participant plus souvent aux réunions et en pouvant prendre le relais moi-même. Lors du lancement d'un nouveau site, je peux faire des suggestions et apporter ma contribution. De plus, la collaboration avec des entrepreneurs qui ont réussi est une expérience très enrichissante. Cette combinaison me donne beaucoup d'énergie. ”

Culture et coopération

Ce que Lynn apprécie le plus chez Event Management Group, c'est la culture d'entreprise. “ L'ambiance y est chaleureuse et familiale. On rit beaucoup et on a le droit de faire des erreurs. Cela contribue à créer une organisation horizontale dans laquelle chacun se sent à sa place. Cette ambiance se ressent partout, de la direction jusqu'aux équipes sur le terrain. ”

Elle trouve également que sa collaboration avec Danny est particulièrement enrichissante. “ Il connaît très bien le monde de l'entrepreneuriat et prend toujours le temps de m'expliquer les choses. Cela m'apporte non seulement des connaissances, mais aussi la confiance nécessaire pour continuer à développer mon propre rôle. ”

Ambitions et avenir

Pour l'instant, Lynn se consacre entièrement à son nouveau poste, mais l'esprit d'entreprise qui règne au sein d'EMG est contagieux. “ À l'école, on entend beaucoup parler d'entrepreneuriat, mais chez Event Management Group, on apprend vraiment sur le terrain. Je trouve cela inspirant. J'ai bien sûr l'ambition de créer un jour ma propre entreprise, mais je souhaite d'abord m'épanouir dans mon rôle d'assistante personnelle. ”

Elle se réjouit par ailleurs de la poursuite de l'expansion d'EMG. “ Des efforts sont déjà déployés pour renforcer la visibilité de l'entreprise en dehors du Limbourg. Je trouve formidable de pouvoir y contribuer et de participer ensemble à la croissance de l'organisation. ”

Fierté et conseils à ses pairs

Quand elle jette un regard rétrospectif, il y a un moment qui rend Lynn particulièrement fière. “ Au cours d’un week-end très chargé, deux événements se déroulaient en même temps. J’ai eu pour la première fois l’occasion de gérer seule un événement chez Rebelle. Il s’agissait d’un grand déjeuner où j’ai pu tout coordonner : du contact avec les clients à la gestion du personnel. J’ai ressenti cela comme une étape importante et une marque de reconnaissance et de confiance. ”

Aux nouveaux collègues, et surtout à ses camarades qui sortent tout juste de l'école, elle donne un conseil clair : “ Lancez-vous, tout simplement. N'ayez pas peur de vous lancer, posez beaucoup de questions et faites preuve d'initiative. C'est en essayant différentes choses que vous découvrirez ce pour quoi vous êtes doué et que vous apprendrez le plus vite. On a le droit de faire des erreurs, ça permet de grandir. C'est ainsi que l'on évolue et que s'ouvrent des opportunités auxquelles on ne s'attendait peut-être pas. ”

Avec son enthousiasme et son dévouement, Lynn est l'exemple parfait de la manière dont les jeunes talents, s'ils font preuve de la bonne attitude, ont la possibilité d'évoluer au sein d'EMG. “ Je suis vraiment impatiente d'assumer mes nouvelles fonctions et j'ai hâte d'apporter mon soutien à Danny. J'espère ainsi pouvoir contribuer à la poursuite de la croissance de l'ensemble du groupe. ”